Работа в Мирном, Плесецке и Плесецком районе

Лучшие кадры для лучших вакансий

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «А-ЭЛИТА КОНСАЛТ»

Мирный, Гагарина 19, «ТЦ-КАРДИНАЛ» 2-й этаж.
Тел. +79314020696 8(81834)5-01-22
Инновационные
технологии кадровых
решений

Что это за сайт?

Кадровое агентство «А-ЭЛИТА КОНСАЛТ» работает на территории города Мирный и Плесецкого района с весны 2014 года. Мы успешно решаем вопросы трудоустройства наших клиентов, проводим подбор специалистов как на единичные вакансии, так и массовый подбор персонала.

Оказываем услуги в области рекламы и продвижения, имеем собственные рекламные площадки, печатную информационную рассылку по всему Плесецкому району и городу Мирный, проводим рекламные кампании среди пользователей соц. сети Вконтакте.

вся информация
Главная » Информация

Аттестация рабочих мест: отдельные нюансы

В соответствии с действующим законодательством организации и предприниматели, в штате которых есть хотя бы один сотрудник, обязаны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

С вступлением в силу в феврале 2013 года Приказа Минтруда России от 12.12.2012  № 590н «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н» многие работодатели задались вопросом о необходимости проведения указанных мероприятий.

Новое информационное издание для работодателей и соискателей!

Новое информационное издание для работодателей и соискателей!«Рынок труда» - информационное издание Государственного казенного учреждения Архангельской области «Центр занятости населения Плесецкого района»

 

Скачать электронную версию в формате PDF Rynok-truda-1.pdf [727,72 Kb] (cкачиваний: 134)

Мониторинг потребности в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, учреждениях и у индивидуальных предпринимателей муниципального образования «Мирный»

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!

Обучение по курсу «Охрана труда» в Плесецке

В соответствии с требованиями статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Ежеквартальная отчетность о состоянии условий и охраны труда на территории муниципального образования «Мирный»

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!

На основании требований статей 216, 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления  главы администрации Мирного от   21 октября 2013 г. № 1872 «Об утверждении формы и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда работодателями муниципального образования «Мирный» работодатели организаций всех форм собственности и ведомственной принадлежности (том числе индивидуальные предприниматели),осуществляющие деятельность на территории муниципального образования «Мирный»,  обязаны представлять информацию о состоянии условий и охраны труда в отдел кадров и муниципальной службы администрации Мирного.

Тестируйте! И ваши сотрудники станут умнее!

Тестируйте! И ваши сотрудники станут умнее!Результаты тестов позволят вам узнать много нового о сотруднике. Это хороший способ помочь им стать лучше. Школьные тесты и неожиданные контрольные набили оскомину? Но ведь они были нужны только для того, чтобы выяснить, чему вы научились, выявить и устранить неусвоенное (возможно, я преувеличиваю значение школьных испытаний, но именно так и должно быть в идеале). Сама подготовка и прохождение тестов позволят не только узнать новое, но и разложить по полочкам уже усвоенную информацию.

Что не стоит спрашивать на собеседовании

Что не стоит спрашивать на собеседованииЗадавать вопросы работодателю на собеседовании можно и нужно. Однако, есть круг таких вопросов, задав которые вы рискуете испытать фиаско.

8 признаков хороших работников

8 признаков хороших работниковНадежность, достоинство, инициатива, добросовестность – таковы качества лучших сотрудников, они могут быть лидерами и верными последователями. Набор их достоинств довольно широк и в наши дни их не всегда легко обнаружить.

Какие качества раздражают в работодателях?

Какие качества раздражают в работодателях?Не стоит заблуждаться в том, что только работодатели могут быть недовольны соискателями. Очень часто сами претенденты выражают недовольство нанимателем. Здесь мы познакомим вас с основными претензиями соискателей работы.

Как выбрать лучшего начальника? 5 секретов успеха

Как выбрать лучшего начальника? 5 секретов успехаУжасный начальник может испортить вам всю жизнь. Как не нарваться на такого?

Неумелые управленцы попадаются слишком часто, нет ничего хуже этого. Если вам кажется, что ваш начальник именно такой, то стоит изменить свой подход к выбору места работы. Эти пять советов помогут вам не повторять подобных ошибок.







Подписаться на RSS-новости
раздела «Вакансии»
Подписаться на RSS-новости
раздела «Резюме»
На главную
Письмо администрации сайта
Все «Резюме соискателей»
Все «Вакансии»
Информационная база
Copyright © 2013 aelita-cons.ru
создание сайтов LunaCraft